各系：

   本年度即将结束，根据《烟台职业学院辅导员（班主任）考核办法（试行）》规定，现对辅导员（班主任）本年度考核工作提出意见如下：

   一、系考核

   1、系辅导员（班主任）工作考核领导小组要严格按照《烟台职业学院辅导员（班主任）考核办法（试行）》的要求，组织辅导员、班主任进行工作总结交流、学生评议、班级工作量化考核及系领导小组考核等工作，对辅导员（班主任）一年来的工作进行全面考核。

   2、确定考核等级，其中优秀辅导员(班主任)为辅导员(班主任)人数的30%，连续带班1年以上。确定等级后组织填写辅导员（班主任）工作考核情况汇总表。

   3、建立、完善2010年度辅导员（班主任）工作考核档案。内容主要包括：辅导员（班主任）工作计划、工作总结、辅导员（班主任）工作笔记、系考核领导小组对辅导员（班主任）考核的日常工作考核表、班级量化考核汇总表、学生民主评议情况等。

   4、考核时间由各系根据实际情况确定。要求12月30日完成，并报送辅导员（班主任）情况汇总表。

   二、学院督导检查

   学生处（团委）组织对辅导员（班主任）工作笔记进行检查，并对系辅导员（班主任）工作情况进行满意率问卷调查。

   三、上报材料。

   1、系将辅导员工作手册于12月10日之前报送学生处（团委）学生管理科。

   2、学生民主评议汇总表以及辅导员（班主任）工作考核情况汇总表于2010年12月23日前报送学生处（团委）学生管理科。

   3、学生处（团委）对辅导员工作手册进行检查，对辅导员（班主任）工作满意率问卷进行统计，对辅导员（班主任）考核等级进行确认，提出初步意见，报院考核领导小组审批，备案。