王杨，2007年毕业于公共管理系文秘专业。秀气文弱的她，工作不到三年的时间，现已担任烟台金海湾大酒店企管部企划主管。她是我院学子非对口就业的一个成功例子。面对“择业”与“就业”的困惑，该如何在二者之间取舍，王杨的成功或许会给大家一点启示。

    和所有的毕业生一样，大学的最后半学期，王杨经常奔波于人才市场参加各种招聘会，每次都是以失败告终。最后，苦于生计，抱着一种先找份工作干着的心态，经老师介绍，她来到了金海湾大酒店。当时，和王杨一起来这个单位的还有8位同学，两个月后，九位同学，只剩下她还继续留在酒店。坐着服务员工作，她觉得有些委屈，为什么不能像别的同学那样有父母帮忙找一份稳定的工作，不仅如此，她还要瞒着家人做这份工作，因为家人思想太陈旧，不能接受孩子在酒店工作。她迷茫，不甘，三年大学所收获的知识，要付诸东流么？

    想离开的心情持续了6个月，在这期间王杨不停地给有文秘专业招聘意向的企业发简历，只是都如石沉大海，没有回音。有点泄气的她似乎已别无选择，只能选择继续待在酒店里。她静下心来，重新思考自己的人生。她发现其实自己-8需要的是一份能实现自己价值的工作，专业不对口，从基层做起，也许正是对自己最好的挑战。如果有一天真的要离开，那也要在这里干出一番成绩之后。

    从那以后，心态摆正了，工作也尽心了。王杨发现虽然只是一份服务员的工作，但每天都会有着不同的收获，对自身来讲这就是一种进步。工作中，她并不比学酒店管理的其他人差，因为他们学到的只是理论知识，缺少实践锻炼。更重要的是，自己经过三年文秘专业的学习，在语言表达、人际交往上却有着明显的优势。这更让她充满了信心。随着如行的不断深入，王杨发现自己慢慢开始喜欢上这份工作。

    凭借着自己的能力和对工作的热爱，王杨每年都会向上迈一个新的台阶。2007年只是最基层的服务员，2008年晋升为领班，2009年晋升为主管，2010年晋升为酒店企管部企划主管。全酒店370个员工，王杨2007年以一员新员工的身份被评为先进，2009年则以西餐部主管的身份被评为先进。2009年，酒店隆重召开了总结表彰先进工作者大会，并邀请了市旅游局的领导、有关学校的领导出席，同时还邀请了先进工作者的家长参加大会。两年半的酒店工作，那一刻王杨才敢告知自己的父母。表彰大会上，王杨看到了父母的脸上写满了自豪和骄傲，也看到了他们的支持和鼓励，这让她更加满怀信心去迎接未来的挑战。

    王杨的成功告诉大家，有文凭不代表一定有水平，有学历不能说一定有水平，有学历不能说一定有能力。面对“择业”与“就业”，毕业生一定要准确把握和衡量自己在就业竞争中所处的位置，根据自己的情况量力而行，切忌好高骛远。有时候，从事什么工作并不重要，重要的是要有正确的人生态度，树立终生学习的理念，坚持向书本学习、向实践学习、向同事学习、向身边的每一个人学习。这样，无论走在哪一个领域，你都会成为强者。